Planos de saúde de adesão são direcionados a profissionais afiliados a entidades de classe como sindicatos e associações.

São mais econômicos por vários fatores: a seleção dos usuários em sua entrada, e a principal é a liberdade de reajuste ser feito através da sinistralidade, ou seja se o grupo a qualquer tempo do contrato ultrapassar o limite estabelecido, pode haver o reajuste da mensalidade, assim sendo o plano pode ser comercializado sem nenhum tipo de valor extra.

 

 

 

 

 

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